按照“改作风、提效能”专项行动部署，兴安盟民政局对照工作作风，工作流程，工作效能，认真贯彻落实“制度建设提效能”“快干实干提效能”有关工作要求，以“实干争先”的精神状态落实“强作风、高效能、谋新篇”的工作举措，全力推动全盟民政事业高质量发展。

　　一、工作进展情况

　　（一）在制度建设提效能阶段，制度保障“高效能”

　　兴安盟民政局结合机构职责、党组（党委）工作职责、综合性工作，制定《兴安盟民政局公文处理制度》《兴安盟民政局政府购买服务岗位及人员考核管理办法（试行）》等4个方面37个工作制度，对日常工作进行了全面梳理，进一步优化完善了各项工作制度，保障各项工作高效率开展。在制度建设提效能阶段进一步完善相关职能，严格按照相关制度要求执行，提升工作效率。

　　（二）在快干实干提效能阶段，实干争先“谋新篇”

　　兴安盟民政局将2023年确定为全盟民政系统“实干争先”年，在年初积极制定“事干争先”活动方案，确定目标要求、基本原则、工作内容、保障措施。每个业务科室根据工作实际，分析研判，制定科室“实干争先”工作清单，局党组采取每周跟踪调度的方式切实推进各项工作清单落地落实。深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导党员干部拥护“两个确立”，践行“两个维护”，认真落实党的政治生活制度，开展主题党日、谈心谈话，保证党员干部思想引领作风建设。同时，做好“党建+业务”深度融合，每周支部学习的基础上，增加业务科室调研报告PPT展示环节，真正实现了党建引领业务工作高质量发展。

　　二、下一步工作打算

　　下一步，兴安盟民政局持续按照“改作风、提效能”专项行动各个阶段要求，完善日常工作机制，以更高标准提升办公效率。持续规范工作提效能、精简优化提效能、服务群众提效能。以“强作风、高效能、谋新篇”的工作要求，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，以“实干争先”的精神状态推动民政各项工作创新提升，将“改作风、提效能”专项行动要求落地落实。

兴安盟民政局                            

2023年3月29日