从一场场人头攒动的招聘会到一辆辆满载岗位的“就业大篷车”；从及时落实稳岗政策到做好暖心服务；从24小时不打烊的线上招聘到内容丰富不停歇的直播带岗……“春风行动”开展以来，兴安盟各地积极探索就业新思路，紧锣密鼓出台一项项创新举措，点亮了劳动者的就业梦想，为兴安盟经济社会发展注入了源源不断的活力。

　　今年，巴日嘎斯台乡水库村350余户村民通过流转的形式向外承包土地1.4万亩，土地流转率达90%以上。他们“告别”土地，走上了“离土转岗”之路。得知这一需求后，科右前旗创新招聘方式，“就业大篷车”搭载就业政策、岗位、培训等公共就业服务项目，将招聘会直接开到了村民家门口，“点对点”“面对面”为他们提供职业指导、岗位介绍、政策宣讲等就业服务。

　　今年是兴安盟“春风行动”实施20周年。20年来，“春风行动”精准对接民生需求，持续创新和优化服务举措，公共就业服务的深度与广度不断拓展，实现了市场主体和就业群体全覆盖。“春风行动”已成为兴安盟服务劳动者求职和企业招工的“金字招牌”，为“稳就业、惠民生、促发展”提供了有力支撑。

　　乌兰浩特市依托“红燕送岗”就业服务平台，采取“主持人巡场+企业人事讲解”的模式赋能精准就业；突泉县采取“送学上门”的形式，组织有培训意愿和就业需求的农民工开展了广覆盖、多元化的职业技能培训，为农民工增收“赋能充电”；科右中旗深化“跨区域就业联盟”合作机制，依托与霍林郭勒市地域相近的优势联合举办招聘会，打破地域限制，提高了人岗匹配率；扎赉特旗在音德尔镇举办“招聘早市”，用就业早市“烟火气”凝聚就业创业人气；阿尔山市开展“就业访民情”“访企问需”活动，把公共就业服务政策送进企业门、送到百姓家，让政策找到人、让政策服务人……

　　招聘市场“春意盎然”，求职求才“供需两旺”。兴安盟各旗县市以各具特色的公共就业服务模式让就业春风“吹”进了千家万户，今年以来，全盟共举办线上线下招聘会102场，参会企业948家，提供就业岗位18047个，入场求职24667人次，达成就业意愿1968人。